老板的信赖比埋头苦干更重要

编辑：知馨北京心理咨询机构

　　《琅琊榜》我们都看过，当年人人敬仰的祁王萧景禹是皇帝最优秀的儿子，可皇帝却轻信谗言杀了他。为什么?连自己的儿子都可以轻易误会，轻易杀死?

　　苏哥哥告诉我们最简单的一个道理：皇帝绝不允许任何人威胁自己的权力。

　　而今已经没有皇帝，对我们这些平民百姓来说，顶头上司或者公司大老板就是我们要效忠的“权力”对象。对上司来说，你的忠诚比能力更重要。

　　没有得到老板的信任，再怎么认真努力，做什么都是错的。

　　许多有干劲、有想法的上班族，常因积极任事、功高震主，让自己变成了得不到老板倚重、最后难逃一死的祁王，古今同病相怜。

　　祁王为何落得必死的下场?主要是因为他触犯了他父皇的权力与利益。「老板可以让你升官发财，也可以轻易开除你，」《UP学》作者葛史密斯(Marshall Goldsmith)指出，老板都掌握着你的生杀大权，可以让你得到想要的资源，把工作做得更好;但也可以让你四面楚歌、痛不欲生。

　　管理大师彼得杜拉克(Peter Drucker) 也说：「你无须喜欢或钦佩你的主管，也不需要痛恨他。但你必须管理他，好让他变成你达成目标、追求成就及获致个人成功的资源。」这并不是说要你去拍马屁，而是你必须懂得老板要什么，协助老板达成目标，运用影响力让老板事事挺你。

　　据《琅琊榜》中众人的回忆，祁王武能上马平天下，文能挥笔定乾坤，对皇帝来说，他是继承王位的不二人选。但祁王不懂得收敛，肆意展现自己的能力和魅力。他把礼贤下士变成了皇帝眼中的结党营私;把低调内敛变成了皇帝心里的韬光养晦;把忠谏善辩变成了皇帝认定的意图谋逆。在皇帝对他的怀疑和忌惮达到最高点的时候，一封伪造的书信就轻而易举地要了他的命。与其说皇帝杀了他是为稳固皇位，不如说他是皇帝克服恐惧的牺牲品。

　　所以，老板是故意在挑你毛病吗?非也，其实是他对你不放心，没有得到他的信任，你做什么都是错的。这正是向上管理的精髓，重点不在于你的能力是否被他肯定，而在于你能否得到他的信任。

　　身为下属，有三点老板的底线，绝对不要踩。

　　总是把老板的话当耳边风，不当一回事，口头随便敷衍，却没有行动，坚持自己的态度与方法。

　　无视于公司规定，挑战公权力，也等于没把老板放在眼里。无关乎事情大小或是你有多优秀，不遵守游戏规则总是让老板反感。

　　太本位主义，老是把「为什么要我做」、「这不是我要的」挂在嘴上，所有事情都以「我」为出发点做考虑，不在乎团队要达成的结果。

　　这三条底线不能保证让你平步青云，不过至少不会让你成为老板的眼中钉。对一个优秀的员工来说，获得老板的信赖也是重要的工作职责之一。